高校图书馆馆员分类发展的探索与研究
【出 处】:
【作 者】:
李杨
潘卫
上海交通大学图书馆
上海200240
【摘 要】以上海交通大学馆员队伍分类发展的实践为例,通过交大馆在人才引进、岗位聘任、职务晋升、馆员培训、考核机制、薪酬体系等人力资源管理环节的主要举措,深入剖析和思考馆员队伍的分类发展,阐述高校图书馆馆员队伍分类发展的改革思路及其重要性。